前言

大家最近可能也发现了我国人口的生育率比较低，同时老龄化程度也在加深的问题，这就不得不和我国的一个社会情况挂钩，虽说我国现在在很多方面都有了一定的进步和发展，但不可否认的就是在一些方面还存在着问题，这些问题急需解决。

(相关资料图)

根据相关的一个数据显示，我国60岁以上的老年人口已经达到了2.8亿左右，照这个趋势发展下去，到30年的时候，我国60岁以上的老年人口将突破4亿，所以说我国的人口基数比较庞大，但老龄人口的占比确是越来越大，关注老年各方面的问题是重中之重。

随着老年人口的不断增多，给每一位老年人按时发养老金就成为了一件非常重要的事情，毕竟谁在老年生活时期不想能有一笔按时发放的钱呢？但是这个也没无不意味着国家的一个经济压力就会比较大，我国的老年人口基数还是比较大的，于是乎就必须要采取一定的措施。

说到这个情况，就不得不提到公职人员，因为就各大职业比较起来的话，公职人员他们退休之后的养老金是普遍较高的，差不多平均下来每个人会在6000元以上，这个数目可是在很多人的养老金之上，他们之间的差距过于大了，于是呼救了，有人猜测到有没有可能在一定程度上降低公职人员的养老金。

那么这种情况有没有可能实现呢？其实在一定程度上还是有实现的可能性，首先对于一些公职人员来说，他们的养老金额比较高，甚至还有可能超出他们年轻时所挣的钱，就算给他们降低一下，其实也并不会对他们生活有什么样的改变，同时年纪上涨了过后，在物质消费方面也没有年轻时的那么高，这种情况看下来，降低他们的一个养老金额还是可行。

其次还有一个方面就是公职人员的养老金比较高了过后，除却他们自己会使用以外，他们还会留给他们的子孙后代，很有可能给后辈们产生一种不用自己奋斗努力就能够获得金钱的假象，如果适当降低的话，还能够让他们产生一定的紧迫感，让他们不得不自己去努力奋斗，同时也能向其他的人表明一定的社会理念，从而促使社会氛围更加积极向上。

还有一方面就是我哥最近好像倡导一种延迟退休，但是又有了一个新的改变机制。那就是如果到了退休的年龄，可以退休之外，如果工龄满了30年，就算没有到达退休的年龄，也可以自己选择是否要退休，但是企业职工来说的话，他们的一个退休年龄就会到65岁，这对于他们来说有一点不太公平。

所以就上面所说的情况来说，可以实行一个双轨制，并且同时也要在养老金方面拉近和其他职业的一个距离，要不然在其他很多人看了来就会觉得不太平等，同时为什么还有人会提倡延迟退休呢？

其实对于在降低公职人员的养老金方面，也不是一定必须降低很多的。可以从多个方面来考虑。因为不是所有的公职人员他们的一个养老金都是在6000左右，也有的公职人员，他们的养老金和平常职业是差不多的，所以一定要依据实际情况来进行相应的调整，切不可因为很多人的言论一气之下做了“一刀切”的决定。

同时对于一些做出较大贡献的公职人员来说，可以给予他们一些较高的养老金额，毕竟我国从来对于做出卓越贡献的人都是给予厚待，在年轻时期的他们为了服务他人选择了“负重前行”，在他们老年时期也应该给他们提供一定的优惠，但如果在工作时期并没有什么实际成效的话，其实是可以适当降低，毕竟我国还是倡导一种有劳动才有收获。

终于打响了“第一枪”吗？可能有，也可能没有，要根据一个事实情况来定。现在的国家发展正在处于关键时刻，老龄化问题，人口生育率较低问题都是现在所面临的比较严重的问题，需要在这些方面想到一定的措施来帮助他们“减负”，这个时候降低公职人员的退休金或许可能成为减轻负担走出的第一步。

结语

但同时在其中也要注意到一定的方法，一定要依据事实情况而言，切不可采取一刀切的理念，一定要有多方考虑，听取大家的一个呼声，不能够忽略群众的声音，只有从群众中来，到群众中去才是最好的真理。

今日话题：打响“第一枪”？降低公职人员退休金或成为减负走出的“第一步”